誠信經營

宗旨

1. 遵守法令規定。
2. 務實執行公司政策及道德行為準則。
3. 建立風險控管機制。
4. 建立違法通報系統並依法保護通報者。
5. 深化在職教育與道德訓練。

組織與職掌

訓練與宣導

• 旺宏訂有「誠信經營守則」及「行為暨倫理準則」等相關規範，並將具體執行情形納入評比。
  
• 為落實誠信經營及道德行為，每年藉由董事進修課程與員工線上課程等宣導，並定期舉辦營業秘密、國內外個資規範，以及資安控管等課程，以強化從業道德與法規遵循的意識。112年度參與人數約18,206人次，總學習時數為8,434小時。
  
• 為防範內線交易，每年舉辦相關教育訓練及宣導，112年12月19日對現任董事進行防範內線交易報告，並於下半年舉辦員工線上課程及公告宣導，內容包括內線交易之規範、構成要件、法律責任、禁止行為及防範項目等。112年度員工參與教育訓練人數約3,741人次，總學習時數為312小時。
  
• 對於供應商，每年亦邀集宣導，以確保其確實了解旺宏之誠信經營規範，112年度參與人數為188人次，總學習時數為86小時。
  

通報系統

• 為強化內、外部通報管道，旺宏設置直接通報稽核室之專線電話：03-5786688 ext.78119，並訂定違反「誠信經營」之通報與處理。
  
• 所有案件皆逐一編號、建檔、調查及處理，並依法保存。
  
• 通報案件受理後，將視其屬性與類型成立專案小組或移送相關單位調查，並呈報董事會。
  
• 為有效進行通報案件之調查，除請提供相關成員之真實姓名以及違法事證外，也請通報人提供姓名及聯絡方式，以利聯繫查證。
  
• 旺宏對於前揭案件之處理，將採保密措施，以確保相關成員之合法權益。
  

執行情形

• 於112年2月14日向董事會報告「誠信經營」推動​成效。
• 於112年2月06日召開「誠信經營推行委員會」年度會議。
• 完成112年度「誠信經營守則」相關之教育訓練。
• 112年度無違反「誠信經營守則」案件。